B市场，如此发展下去，形成一个销售网络体系。直销双轨制是指只发展二个横排小组，根据相对少的小组
业绩情况来获得奖金的奖金制度。直销双轨制的特点是：
1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想；
2、压力少、管理简单所以发展速度快；
3、加入业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；缺乏管理、组织不稳定；
4、每周收入有封顶限制，2的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到一定程度都要有K值，所以中高
层收入有限，制度对中高级业务人员吸引力降低，短线抄作心态强。
目前有很多直销双轨制公司开始对直销双轨制进行改良，允许直销商开立第二条线以外的宽线，或是
增加其他的奖金种类，包括推荐奖金或是零售奖金等，试图在保持直销双轨制优势的同时，以弥补直销双
轨制的一些先天性缺陷。
直销双轨制极易形成“大象腿”，这时虽然团队人数众多，却难以符合领取奖金的要求。造成很大的
业绩沉淀。现在有些直销双轨制公司虽然设置了“全球分红”之类的奖金，以图解决大象腿问题，但只是
在玩概念。因为从某种角度上说直销双轨制公司的利润主要来源就是众多经营者的大象腿的业绩沉淀。
既然“复制”的困难所导致的管理变革引发了制度变革，使上级可以直接把自己的人脉直接帮助下级
，有没有可以更有效率的帮助下线的方法以更好地维护和扩张团队呢？这就需要考虑团队新人的存活率问
题。 直销公司留人比邀人更重要！
基于存活率考虑，美国直销业协会做了一项调查，发现一个直销人的成功推荐率为2.87，实证理论的
发现昭示制度的进一步变革：一个人只可以推荐两个人，以保证团队稳定性和存活率！于是，1989年美安
公司（Market of America）在全球首推直销双轨制，引发了直销公司发展上较具争议性的直销双轨制的出
现。
上级管理好两条腿，自己多的人脉向下级的下面纵向排列，从业绩和人脉上双重帮助下级，下级因为可
以得到上级 程度的帮助，使得操作难度降低，团队稳定性相对增加，用计算机编程中的二叉树的形状，一
管二，二管四来管理团队，形成高效有序的管理， 化地重合上下级的业绩和利益。加上直销双轨制公司都
提倡每月不多的自动消费，分解了经销商的业绩压力，形成真正以消费为导向的直销模式，达到直销业的
精髓：“消费获利”，所以制度一经创立，立马如风卷残云一般席卷整个直销业，迅速对前两波直销公司
的市场造成了极大的冲击。
联系方式：
开发公司：新网塔科技，新网塔直销开发,虚拟币交易平台开发
企业邮箱：239756421@qq.com或者239756422@qq.com
手机：13307715169/13878807158
联系人：黄先生
联系电话：0771-6758061
联系传真：0771-6758061
腾讯超级会员Q Q：239756421 239756422
微信：mmm36099或者 13307715169
联系地址：广西南宁市广西大学商业区明秀路百汇华庭B座5楼
直销系统|mmm互助系统|微信三级分销系统|拆分盘系统|欢迎来电咨询洽谈