化管理对于小企业而言，综合能力越强其发挥的价值就越高。比如：作为一个小型企业的老板既有专业知
识，又有领导才能，而且人品还很健全的话，企业未来的发展势必走上升趋势。而对于大型企业而言，系
统化运作管理能力就是一种包含产品力、营销力、管理力和文化力等内的综合能力，是企业真正可持续发
展的核心竞争力。那么直销系统能带给直销人什么呢？
第一：系统可以为每个人提供一套成熟的、成功的运作模式在直销领域里，不成功的人各自都有不成功的
原因，而每一位成功人士却也各自拥有一套成功的方法。可是由于局限于个人的特定的时期（阶段）、特
定的环境、特殊的能力等，大家很难有一套统一的方法，这就造成了复制的难度，而系统却恰恰可以将这
些不同的成功人士的方法、经验加以整理，找出他们成功所具备的共同特征及规律，从而形成了一套简单
、易学、易教、易复制的方法。
第二：系统能为每一位成员指引方向和激励伙伴向既定的目标前进成功需要努力，还需要正确的选择，因
为成功的先机就在于正确的选择加上不懈的努力。伙伴们在直销大江大浪里航行，如何才能安全到达成功
的彼岸，这很大程度上取决于指引方向的舵手。而系统就是这样一个有着非常丰富的航海经验的英明舵手
。系统最重要的是教大家拥有统一的思维模式，有了统一的思维模式就容易产生统一的行为模式，也就从
而形成了凝聚力，而有了凝聚力的团队就一定有战斗力，一个有战斗力的团队或者群体也就很容易产生（
提高）生产力（业绩）。
第三：系统提供专业的咨询线与正确的推崇方法没有一个人天生就会做直销，人非生而知之，乃学而知之
，不懂就要学。学习的一种途径就是善于咨询，但要向上咨询，保持咨询线的完整性。咨询线是我们做好
这个生意的生命线，勤于咨询的过程中也就联络好了感情、紧密了彼此的个人关系。而紧密的个人关系、
上下关系也是这个生意成功的基石。同时还要学会推崇，因为每个人都有他的闪光点。我们要让推崇成为
一种习惯，让推崇成为一种神奇的力量。
第四：系统是一种文化而我们中华民族之所以伟大，因为它有源远流长的上下5000年的悠久历史文化。同
样，一个没有文化的企业，就是一匹脱缰的野马，最终难成正果。在知识和资本对接产生财富创造奇迹的
时代，文化显得尤为重要。系统良好的文化氛围可以感染和吸引更多的有志之士和更多的人才加盟，从而
也能够留住这帮人才。今天直销是人才的竞争，更是系统的竞争。因为只有良好的系统文化才能吸引人才
、培养人才、留住人才。
第五：系统应符合四大通则进行营销团队建设实际上就是一种人际资源网络的建设。而营销网络的建设一
般符合简单、易学、易教、易复制的四大通则。在全球各地经营得非常成功的麦当劳、肯德基等企业就是
有这四大特点。他们把复杂的工作简单化，把简单的动作重复化，把复杂的动作经常化，从而造就了这些
企业的伟大。因此我们在直销这门生意中，要想把生意做大、做强、做稳就更需要遵循以上四大通则。
第六：系统可以让你真正获得三大自由运用系统提供的动作模式，可以使我们远离一些在领域里出现的困
惑：每一年、每一月、甚至每一天都要不断地工作、付出可能获得了巨大的财富，却可能失去了健康，可
能获得了健康和财富却又失去了时间和自由，同时还可能有心灵上的负担。而直销领域却是一门助人自助
的生意，但是通过依靠系统、配合系统、融入系统、追随系统、相信系统可能更有效的实现这一特色。我
们可以应用系统所学去进行团队建设，就像滚雪球一样，把团队做大，把生意做大，进入一个良性循环的
状态。如果系统的每一伙伴都掌握了系统的一套成功的运作模式，那么系统领导人就可以解放出来，从而
获得时间自由，财务自由以及心灵自由。
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